طريق الهمم · لوجستيات وإنشاءات
هوية محدّثة وموقع ثنائي اللغة — ومنصة توظيف خلفهما.
تحوّل رقمي لشركة خدمات لوجستية وإنشائية: هوية جديدة، وموقع شركة ثنائي اللغة، ونظام تتبّع متقدمين مخصّص يدير التوظيف من الإعلان إلى التعيين.
المشكلة
تجاوزت خدمات طريق الهمم هويتها الرقمية — وتجاوز توظيفُها صندوقَ بريدها. وظائف عبر محافظات تستقطب طلبات بالبريد والهاتف، بلا مسار ولا مراحل ولا سجل لمن رُوجع.
احتاجت الشركة حضورًا يليق بحجمها، باللغتين اللتين يقرؤهما سوقها — وعملية توظيف تدار نظامًا، لا مجلدًا.
ما الذي بنيناه
هوية منعّشة حملها موقع شركة ثنائي اللغة على خلفية PHP مخصّصة — وخلف صفحة الوظائف، منصة تتبّع متقدمين كاملة.
- ✓ تجديد هوية الشركة: هوية رقمية منعّشة مطبقة عبر الموقع
- ✓ موقع شركة ثنائي اللغة عربي/إنجليزي بنظام إدارة محتوى مخصّص
- ✓ إعلانات وظائف بأرقام شواغر ومواقع ومدد نشر
- ✓ بانِ نماذج: التوظيف يصمم نماذج تقديمه بنفسه، مربوطة بحقول النظام
- ✓ مسار مراحل — جديد، قيد المراجعة، مختصر، مقابلة، عرض، تعيين
- ✓ تقارير وإشعارات وصلاحيات أدوار لفريق التوظيف
النتيجة
صار التوظيف في مكان واحد: يُنشر الإعلان على الموقع العام، وتهبط الطلبات في المسار، ولكل متقدم مرحلة وسجل. والمنصة نفسها تدير أخبار الموقع وإشعاراته ومحتواه.
من النظام الحقيقي
واجهات عامة وشاشات إدارية تُعرض بإذن العميل — ودون أي بيانات شخصية لأحد.
لديك تحدٍّ مشابه؟
حدّثنا عن التحدي الذي تواجهه — وستحصل على نطاق عملٍ مكتوب بسعرٍ واضح، دون أي التزام.